今天给各位分享有创业经验再找工作的知识 ，其中也会对有过创业经历的人该怎样去面试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题
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本文目录一览：

• 1 、是不是有过创业经历的人,回到职场再找工作难
• 2、有创业经历对重新找工作是加分还是减分?
• 3
  、做过小生意再找工作会被歧视吗?

是不是有过创业经历的人,回到职场再找工作难

不一定 ，有的人反而喜欢创业者
，认为他们经验丰富，工作负责。话说回来 ，现实社会是个关系社会
，人情基本上决定一切，除非是在大企 ，私人企业一些无能领导
，废物司令比比皆是，所以说现实形势很重要 ，你看看身边你的形势是什么
，你怎么做才能胜利？知己知彼，百战百胜 。

如果能做好这些准备 ，那么创业失败后再找工作也并非难事。招聘方在评估候选人时，也会考虑他们的创业经历
，从中感受到创业者的坚韧和自信，这些都是优秀员工所需的重要品质
。

再回到打工的环境 ，对于很多创业者来说
，适应起来非常困难。中国有句古话：“宁做鸡头，不为凤尾” ，这句话正是这个道理 。根本上
，不是工作难找，而是你难以适应打工者的角色
。我的建议是 ，一定要坚持。如果你能坚持三年
，你就已经迈出了创业成功的第一步 。

在HR眼中，有过自主创业经历的人回到职场并没有优势
。一般而言 ，有创业经历的年轻人是不太甘心给别人打工的
，不然他就不会选择创业这条路了。对于找工作的创业者，都有自己不为人知的秘密 。

有种很轻松的感觉 ，就好像如释重负的感觉一样，其实创业真的很难
，要面临的事情和压力太多，有的时候一个人被压的闯不过气来 ，如今放弃创业重新找工作真的感觉轻松很多
。

那人事分析的不是基于老板的思维
，有过创业失败经历的人，老板最感同身受 ，唯一担心的是你创业心未灭
，造成岗位稳定性和有心机的促成一个竞争对手。

有创业经历对重新找工作是加分还是减分?

讲得好了，加分 。有过创业经历的人80%会再次创业 ，这个是有数据统计的
，如果说的不好，很可能会让人觉得你不稳定
。万一你入职后 ，还是想创业
，走人了怎么办？hr招人第一原则就是要稳定，要不然招来了 ，待不了多久就走的，这个人就白找了
，还要重新招。谁也不会自己找活干，自找麻烦 。

是加分的 ，有创业经历的人会有更多的职位选择
，特别是对于一些创业公司来说，他们更加青睐于一些有过创业经历的人。

与此相对 ，创业经历对大型企业可能构成减分因素
，因其蕴含不稳定因素
。但对中小型初创企业，这种具有冒险精神的背景则可能成为加分项。因此 ，撰写简历时应灵活调整
，以适应不同职位的特定需求 。推荐使用职徒简历这款工具
。

做过小生意再找工作会被歧视吗?

作为一个 财经 工作者，我认为做过小生意 ，再找工作一定不会被歧视。相反
，可能更会引起用人单位的重视或录用 。 因为，做过小生意的人懂得投资创业不容易 ，也知道珍惜生活的来之不用，这样的人一旦找到工作就会倍加珍惜
，会将自己全身心投入工作，会激发满腔的工作热情
。

来自昭通市大关县的张志成 ，目前是昆明某旅行社的部门经理
，在昆14年，以前曾帮人开过车 ，做过小生意
，后来通过慢慢发展，终于做到了部门经理 ，并找了个昆明媳妇。张志成说：“任何人在刚参加工作的时候都是一样的
，没有熟人，没有人引见 ，只能靠自己慢慢打拼 。

刚开始找工作只要避免太挑剔
，高不成低不就的状况就好
。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的 ，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫 。

干嘛要这样想？做生意不是人人都能做的好的
。何况，你辞职开店
，从来就没有做过这种事情。赔钱赚钱都在情理之中！所以，自己的事情自己做主 ，不要在乎别人的感受 。在这个世界
，每个人做事都不会让所有人人都满意。

等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的
。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖 ，并不代表就没有前途
，学好一门技术，凭本事吃饭 ，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言
，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

社会 对服刑人员的歧视 ，目前还是无法避免 。自己做生意
。去开滴滴、送外卖。寻找社区给予扶持 。能够被判刑6年
，说明当初的违法犯罪情况还是比较严重的
。不过也相信通过6年的监狱劳动改造，在法律意识和劳动两个方面 ，应该有比较大的进步。毕竟在监狱里不遵纪守法 、不服从监规约束是不可想像的 。

关于有创业经验再找工作和有过创业经历的人该怎样去面试的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息
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